Kurser
Der henvises til nyheder, hvor de sidste kurser er nævnt.
Alle kurser kan tilpasses til et arrangement hos jer.
Anerkendelse som ledelsesværktøj
Et nyt kommunalt danmarkskort er tegnet, og der stilles forandrede krav til dialog og kommunikation for ledere
og mennesker med ledelsesansvar.
Spejlingsdialogen er et innoverende og internaliserende værktøj, der bringer frustrationer og problemer frem i
lyset, og efterlader kun vindere.
Målrguppe: ledere eller ansatte med ledelsesansvar
Hvordan skal klubben/institutionen være anno 2009 for at tiltrække børn og unge?
Temadag for medarbejdere og ledere i klubber og ungdomsskole. Formålet med dagen er at tage afsæt i, hvorfor det er så svært at tiltrække unge i dag. Er vi stivnet, er det andre unge, er der andre ting vi skal gøre.Temadagen afveksler med oplæg og debat og konsensus med råd fra temadagen til klubber, hvad man kan gøre.
Weekendkursus
Hvordan skal klubben/institutionen være anno 2009 for at tiltrække børn og unge?
Kurset sætter fokus hvad der skal til for at tiltrække børn og unge. Hvilken betydning har peersonale gruppens karakterstruktur, hvordan ændrer vi signaler og strategi?
Kurset er et internatkursus, hvor det er muligt at gå i dybden. Der arbejdes med metoden Appeciaty Inquiry, der bringer deltagerne fra tankefase til handlefase.
"Fuck dig luder og smatso"
En temadag hvor der sættes fokus på børn og unges fremtrædelsesformer netop nu. På baggrund af over 200 interview med børn tages der afsæt i, hvor voksne svigter deres ansvar overfor børn og unge i dagens Danmark. Hvilke menneskelige egenskaber og hvilke pædagogiske virkemidler skal der bruges, for at møde børn og unge i dag?
Opfølgningsdag til Så slap dog af kan arrangeres. Kontakt.
Kurset henvender sig til alle der har tilegnet sig spejlingsdialogen på Fuck dig
temadage eller på anden måde har tilegnet sig metoden teoretisk
Der arbejdes hele dagen med dialogformen teoretisk og praktisk
Hent eksempel folder her: side 1, side 2 og side 3.
Anerkendende ledelse:
Skab begejstring og arbejdsglæde og mindsk stress og sygefravær
Kurset bygger på de anerkendende principper, som er beskrevet i bogen Bliv hørt, set og mødt.
Der arbejdes teoretisk med de psykologiske principperne og aspekter der ligger til grund for den anerkendende praksis.
Deltagerne bliver i stand til på et praktisk plan at omsætte teori til praksis og gøre det brugbart som ledelses redskab.
Fra erkendelse til anerkendelse praksisbaseret diaslogværktøj til det daglige arbejde
Kurset giver en indføring i psykologiske og pædagogiske mekanismer, der hindrer og fremmer god kommunikation.Kurset sætter fokus på forskellen på ros og anerkendelse, og effekten af brugen af begge former for værktøjer
Deltagerne bliver opdateret i spejlingsdialogen.
Der give mange eksempler fra dagligdagen, således man har let ved at lave en parallel til sin egen arbejdsplads
Målgruppe: Alle der ønsker en bedre kontakt til andre mennesker
Hvordan arbejder man bevidst i det daglige arbejde med børn og unges selvværd!
Kurset sætter kursisterne i stand til aktivt at bruge og styrke børn og unges selvværd. Der veksles mellem teoretiske oplæg og praksisbaserede eksempler. der lægges hovedvægt på marginaliserede børn og unge.Hvorfor er det vigtigt, at mønsterbrydende børn og unge skal have selvværd for at gennemføre deres projekt, og hvorfor falder så mange igennem.
Konflikthåndtering, konfliktløsning og konfliktmægling efter spejlingsdialogen
Konceptet er et gennemprøvet amerikansk koncept, som brugt rigtigt viser veje ud af frustrationer og konflikter. Kurset henvender sig til alle, der ønsker et redskab til sig selv eller til at videregive til andre til løsning af konflikter. Kurset giver en indføring i spejlingsdialogen og teorierne, der ligger til grund for metoden, som er en forudsætning for løsning af frustrationer og konflikter. Hvorfor går vi i forsvar, når vi bliver angrebet?Hvordan holder man op med at fortolke på det den anden siger? Metoden giver direkte anvisninger på veje at gå, hvad enten man er leder, medarbejder, forældre, ung eller barn. Spejlingsdialogen brugt rigtigt kan dramatisk nedbringe virkningen af mobning. Kurset veksler mellem oplæg og øvelser, således kursisterne oplever metoden på egen krop.
